随着公司的快速发展，我们期盼着更多的优秀人才加盟，公司已建立科学的晋升机制，使员工的个人发展与公司同步发展，我们将凝聚优秀的人才，共同铸就事业的辉煌！

1、薪酬保障：公司为员工提供有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系。

2、工作时间：生产一线人员实行2班，每月轮休4天工作制。销售经理，适应长期出差，上班时间灵活，独立完成公司下达的营销任务，待遇丰厚。

3、社保福利：按照国家规定保险。

4、公司奖励：公司为优秀员工设立了多种奖励制度。

5、员工培训：公司会为员工提供符合自身发展的拓展培训。

6、其他活动：为了丰富员工的业余生活，公司设有健身房，并不定期安排和组织各种文体活动、旅游和野外活动。